Des petits bonus de fin de mission.
IFM et ICCP, ce ne sont pas que des lettres.
IFM : Indemnités de fin de mission
Les IFM représentent la somme versée à la fin de votre contrat de travail temporaire (CTT) : contrat initial + avenant(s). Elles ont été créées pour compenser l’aspect précaire du CTT.
Comment calculer l’IFM ?
IFM = Salaire brut x 10 %
À savoir : cette indemnité ne peut pas faire l’objet d’un versement anticipé.
ICCP : Indemnités compensatrice de congés payés
Les ICCP sont faites pour compenser les congés payés acquis pendant les missions réalisées. Comme l’IFM, elles sont versées à la fin du contrat (contrat initial + avenant(s)). Ces droits sont acquis même lorsque le contrat de travail temporaire se transforme en CDI.
Comment calculer l’ICCP ?
ICCP = (Salaire brut + IFM) x 10 %
Cette indemnité ne peut être versée par anticipation. Contrairement aux IFM, une démission n’annule pas ce droit. Il est aussi important de savoir que les ICCP sont soumises aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu.
Pour toute question supplémentaire, IJK Service est là pour vous répondre !
